黨代表風采

黨代表風采丨集團公司人力資源部副主任馬江麟

2022-05-25 17:20:13

  馬江麟,男,47歲,現任西藏開發投資集團有限公司人力資源部副主任。在西藏服役26年后,2018年攜帶著“優秀共產黨員”“四會優秀教員”“二等功臣”等一系列榮譽,由團職干部光榮轉業到西藏開發投資集團有限公司工作。在西藏的30年里,他把青春無私獻給了雪域高原,作為一名共產黨員,他繼續傳承軍人作風,始終以優秀黨員的標準要求自己,處處發揮黨員先進模范作用,恪盡職守,無私奉獻,愛崗敬業,任勞任怨,以身作則,以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性。

 

譜寫忠誠,一腔熱血永無悔——他懷著對黨無限忠誠,不忘初心使命、傳承軍人本色,自覺用新思想武裝頭腦推動工作

 

  他始終不忘黨員初心、軍人本色。馬江麟同志堅決按照集團公司黨委的統一部署,緊緊圍繞“不忘初心 牢記使命”專題教育、“三更”專題教育、黨史學習教育、“黨建鞏固提升年”等活動,采取“以上率先、線上線下、上下聯動”的學習方式,堅決落實相關學習的要求,全力助推理論學習走深走實。尤其是在黨史學習教育中,緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標任務,聚焦“五個一”活動(即每月上一堂黨史學習課、讀一本黨史書籍、看一部紅色電影、寫一篇心得體會、過一次互動交流),堅持守初心、擔使命、明職責,進一步感悟思想偉力,增強用黨的創新理論武裝頭腦。

 

  他始終不減業務學習,工作勁頭。馬江麟同志到集團公司負責人力資源部工作2年多來,堅持鉆研業務不放松,自我反省、查漏補缺,尤其是面對薪酬和考核體系的課題,積極彌補業務上不夠熟悉、工作上不夠專業的不足,梳理了從集團公司成立以來相關人資管理制度及人資專題會、黨委會、董事會紀要并匯編成冊;重點對人員選拔任用、招聘與培訓、薪酬和考核、勞動關系等相關業務制度積極學習,較好地掌握了方法和流程,努力強基本、鉆業力、解難題,增強為群眾服務意識。

 

  他始終不松安全管控、勇擔責任。他始終堅持安全理念,抓工作處處講安全,時時抓管控,切實擔起安全工作責任,充分利用部門工作周例會、安全學習培訓、黨支部學習等時機,深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產、生態環保和防災減災的重要思想論述,落實集團公司安全工作各項制度要求,開展安全常識學習和保密教育,在工作中持續強調日常安全管控,明確安全工作責任。自覺做好政治領域安全,時刻提醒自己和全體黨員不信謠、不傳謠、堅決與黨中央保持高度一致。

 

開拓進取,以身作則勇擔當——他堅決貫徹“科技興企、人才強企”的理念,開拓創新,不斷為企業發展提供人才支撐

 

  他始終堅持對標工作目標抓人事制度落實。馬江麟同志能夠認真貫徹執行集團公司黨委決定,工作積極,責任心強,積極發揮人資工作“服務、管理、指導”的作用。在負責集團公司人力資源部工作2年多來,嚴格擬提拔中層管理干部調整任用工作及任前談話等工作,組織推薦擬列入后備干部開展了相關培訓,并按國資委要求,完成集團所屬單位經理層成員《聘任協議》《經營業績責任書》的簽訂和年度績效考核等工作,高質量完成了三項制度改革任務。在員工關系上,組織人員到國資委跟班學習,積極開展三更教育調研,及時上報集團解決涉及五險二金、加班、崗級調整等問題。積極開展招聘工作,先后到西藏大學、河海大學等10幾所高校宣講招聘。截至目前,共接收50多名西藏籍生源就業。

 

  他始終堅持對標崗位責任抓人資工作落實。抓工資核算他堅持依規管理,按照區國資委關于工資總額管理要求,結合集團公司經營業績目標,建立內部工資與效益聯動機制,強化收入能增能減的激勵約束機制,按照區國資委工資總額管理有關要求,組織集團公司系統工資總額清算工作,形成《工資總額執行情況的分析報告》,并下發各所屬單位年度工資總額通知,完成年度工資總額清算,未出現超發情況; 根據區政府國資委下達集團公司的經營業績目標和工資總額管理相關規定,組織編制了集團公司年度工資總額預算工作,并組織完成年度梳理、規范集團員工五險二金繳費工作。

 

  他始終堅持對標人才培養抓人才工作落實。在人員培訓管理上,他突出抓好中層管理人員及后備干部培訓工作。近年來,集中培訓分線上和線下兩部分組成,尤其是線下面向全體員工的共產黨治藏發展史、西藏歷史、西藏經濟社會發展、國家安全及軍民融合、國有企業預防職務犯罪、實現碳達峰碳中和的根本途徑、國企三年行動改革創新等專題講座,受到大家一致好評。在技術職稱評審上,他突出用好集團公司水利工程系列職稱評審權,積極組織專業技術人員參加自治區職稱政治考試,并協助提交評審資料,確保參評人員順利完成考試和評審工作。在制度體系建設上,他認真組織落實集團公司三年行動改革,強化集團公司人力資源管理,完善集團公司人力資源管理體系,結合區政府國資委管理要求及集團公司管理需要,新制定和修訂多達11項相關制度,為集團公司綜合改革及人才梯次培養和人才建設工作提供有力支撐。

 

踔厲奮進,發揮模范建堡壘——他堅持把黨建與工作任務深度融合,把著力點放在服務基層上,不斷夯實一線戰斗堡壘

 

  他始終堅持深化學習教育,筑牢思想基礎。馬江麟同志作為機關第三黨支部書記,積極建強基層黨組織的“一線戰斗堡壘”,著力開展教育,建強組織、夯實根基,積極發揮基層黨組織的示范帶動作用。他組織編制印發《集團公司機關第三黨支部2021年度學習計劃》《機關第三黨支部2021年度工作計劃》,明確了年度主要學習內容及黨建重點工作任務。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神、中央第七次西藏工作座談會精神以及習近平總書記在視察西藏時的重要講話精神、西藏自治區第十次黨代會精神,將學習宣傳貫徹會議精神與推動部門(單位)工作相結合,深入推進黨建與機關業務工作深度融合。全年組織支委會15次,黨員大會7次,集中理論知識學習30余次,主題黨日活動12次,走出去參觀見學7次,組織觀看紅色影片6部,收到體會文章64篇。

 

  他始終堅持深化組織建設,筑牢戰斗堡壘。2021年在集團公司機關黨委的指導下,第三黨支部積極開展“支部即辦”行動,認真實踐“我為群眾辦實事”活動,重點完成了集團公司“‘雙通道’的完善、‘五險三金’的清查、員工落戶及子女入學”等大家關心關注的問題,增強了干部職工的獲得感、幸福感、安全感,激發了干事創業的活力動力。按照“一企一品”黨建品牌創建要求,第三黨支部與咨詢公司第二黨支部、油氣管道分公司黨支部等開展聯誼共建活動,達到了交流學習、共同進步的目的,2021年第三黨支部被集團公司表彰為“先進黨支部”,個人也被上級表彰為“優秀共產黨員”“優秀管理者”。

 

  他始終堅持抓實意識形態工作,掌握工作領導權。按照集團公司機關黨委要求,支部與全體黨員簽訂《意識形態責任書》《不信仰宗教承諾書》,認真開展共產黨員信仰宗教排查工作,及時了解和掌握員工思想動態,并進行輿論監督,堅決抵制西方反華勢力滲透。認真落實全面從嚴治黨新要求,組織全體黨員簽訂了《廉潔自律承諾書》。嚴格組織生活會,深入開展批評與自我批評,讓紅紅臉、出出汗成為常態,壓緊壓實廉政主體責任,無違紀現象。  

 

樸實無華,兩袖清風存正氣——他始終懷著感恩的心,嚴以律己,自覺守好紅線底線,努力詮釋著優秀共產員的精神

 

  他始終堅持嚴以律己。馬江麟同志嚴格按《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己,自覺遵守中央“八項規定”、自治區黨委“約法十章”和集團黨風廉政“十不準”規定,做到遵章守紀,清正廉潔。作為集團人資管理工作的負責人,他始終能夠嚴格要求自己,切實抓好自身的黨風廉政建設,認真學習領會和自覺執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制嚴格要求自身。同時,他積極做好對部門員工的廉潔教育,保證了自身和部門無任何違紀現象的發生。

 

  他始終堅持端正三觀。用先進理論筑牢思想防線抓黨風揚正氣,用黨規黨紀規范自己言行,抓家風傳美德,用點滴行為樹立黨員干部良好形象。尤其是在集團公司工作以來,他牢固樹立服務意識,貫徹執行集團公司系列通知、決定、指示,把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿學習始終,增強了學習的積極性主動性,真正做到知行合一,學以致用。他廉潔奉公,堅持原則,不謀私利,不搞小團體、小圈子,在主持部門工作中帶頭遵紀守法,反腐倡廉。

 

  他始終懷著感恩的心。馬江麟同志常說:沒有軍隊的熔煉,沒有黨的培養,就沒有我的今天。這就是他懷著感恩之情,無怨無悔做人做事的動力所在。他以不屈不撓的意志,精益求精的態度,忘我奉獻的行動,精彩詮釋著優秀共產員的精神,用這精神映襯著高原的天藍、水清、樹綠、花香。“凡事都要腳踏實地去做,不馳于空想,不鶩于虛聲,而惟以求真的態度作踏實的工夫,以此態度求學,則真理可明,以此態度做事,則功業可就。”這是李大釗的格言,也恰是馬江麟同志的真實寫照。


責編:謝麗平 / 審核:張斌
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