職工風采

刻在骨子里的自覺

2021-12-10 13:15:28

  習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話中提到:“初心易得,始終難守。以史為鑒,可以知興替。我們要用歷史映照現實、遠觀未來,從中國共產黨的百年奮斗中看清楚過去我們為什么能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功,從而在新的征程上更加堅定、更加自覺地牢記初心使命、開創美好未來。”

 

  我從以下幾個方面理解了總書記講話的深刻含義。

 

  一、回顧歷史

 

  遼沈戰役時期,正是主戰場當地蘋果成熟的時節。時任東北野戰軍政治委員羅榮桓同志說:“要教育部隊,保證不吃老百姓一個蘋果,無論是掛在樹上的,收獲在家里的,掉在地上的,都不能吃,這是一條紀律,要堅決做到。”

 

  戰士們看到紅彤彤的蘋果,但卻沒有一個人去拿,盡管他們作戰疲勞,又饑又渴,可誰也不去違反紀律。戰士們說:“蘋果是人民的,我們只有保護的責任,沒有損害的權利。”解放軍戰士們自覺做到了“一個蘋果也是紀律”。

 

  毛主席知道這件事后很感動,高興地說:“在這個問題上,戰士們自覺地認為不吃是很高尚的,而吃了是很卑鄙的,因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上面。”

 

  二、眼觀現在

 

  我是今年2月份入職的新員工,聽聞集團公司上下班不用打卡,剛開始我還不太習慣。我疑惑:“這樣的企業靠什么來管理好自己的團隊?”我的部門領導告訴了我上下班具體時間,并要求我不能遲到早退,我知道他這是在“傳幫帶”。

 

  我悄悄地觀察著身邊的同事,其中,隔壁人力資源部的扎西曲措讓我心生佩服。她每天來得早走得晚,我經常在下午下班后去給她打招呼:“您怎么還不下班?”她說:“我把手里的工作做完再走!”我入職將近1年時間了,了解到扎西曲措數年如1日,天天如此。別的同事告訴我:“扎西曲措可是集團公司的老員工了!”我在周末值班的時候,發現公司不只有值班人員,還有好多間辦公室的燈都亮著。原來,這些都是周末主動到公司加班的同事(集團公司加班可是沒有加班工資的)。

 

  三、深切感悟

 

  作風建設永遠在路上,只有進行時,沒有完成時。提高黨性修養,就是要求每位黨員從小節上嚴格要求自己??匆粋€企業的發展前景,就看企業員工的精神面貌。在集團公司,只要每位員工都認真做好自己的一言一行,注重身邊的每一件小事,隨時隨地以一個黨員的要求規范自己的言行,就一定能在極小的地方、極小的動作中彰顯集團公司良好的企業形象。

 

  沒有制度的規則,就是文化。一個把考勤擺在第一位的企業,一定是一個正在走下坡路的企業。一家龐大的公司,之所以每天能夠流暢運轉,靠的就是每一位個體的正確選擇,以及因為選擇而形成的價值認同,因為價值的認同,才會產生文化的凝聚。讓我們一起踐行陽光文化,共同助力集團公司健康高質量發展。

 

  集團公司擁有高素質的員工是一筆多么寶貴的財富,也是集團公司“做大、做優、做強”的發展策略落地實施的人力資源保障。我慶幸自己的選擇是正確的,非常榮幸加入西藏開投這個大家庭;我衷心地感謝黨和組織,感謝領導和同事。此時此刻,我的疑惑也得到了解答:那就是刻在開投人骨子里的自覺。

 

  展望未來,全體開投人齊心協力、共同奮進,為集團公司“十四五”發展戰略規劃以及2035年遠景目標而不懈努力。為了西藏開投的美好明天,我時刻準備著!
 

預算審計部:龍軍
 
 
 
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